Publicado em 03/02/2015Apoio psicológico para profissionais da obra

Apoio psicológico para profissionais da obra

Seconci-SP cria grupo para auxiliar trabalhadores que sofrem de transtornos como a depressão

De acordo com a Organização de Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), cerca de 20% dos trabalhadores sofrem de algum comprometimento de ordem psíquica, como depressão, ansiedade ou compulsão. Esse percentual também vale para o setor de construção civil, e foi por isso que o Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo (Seconci-SP) criou o Grupo Social de Apoio psicológico para pedreiros, ajudantes, eletricistas e outros técnicos que precisam dessa ajuda.

O grupo, que oferece atendimento psiquiátrico, abre espaço para o trabalhador compartilhar experiências e problemas emocionais com outros colegas que sofrem das mesmas doenças, ou transtornos mentais. São feitas reuniões com acompanhamento médico, para a reabilitação dos pacientes. As principais causas de quadros depressivos ou de ansiedade relacionam-se à perda de algum familiar próximo, conflitos domésticos com filhos, esposa, marido ou companheiros, além de dificuldades na relação interpessoal com chefes e colegas de trabalho.

Há muitos casos de alterações no comportamento devido ao abuso de substâncias psicoativas, como álcool e outras drogas, sem contar o esgotamento físico e a perda da produtividade profissional por estresse emocional. O estresse emocional pode ser desencadeado pela incapacidade de se adaptar a um novo local de trabalho, distante de casa e da família, ou do círculo de amigos da cidade natal, explica a psiquiatra do Seconci-SP, Amara Alice Darros. “Com certeza, a maioria dos quadros clínicos é compatível com um misto de depressão e ansiedade”, observa.

Para ela, o transtorno de ansiedade é típico de quem vive o estresse de grandes metrópoles como São Paulo. A pressa, a exigência de cumprir tarefas dentro de prazos apertados promovem alterações no organismo, com vários sintomas e até mesmo a sensação de morte iminente (síndrome do pânico).

“A depressão é sentida como uma diminuição da competência e do sucesso no trabalho, perda do entusiasmo, irritabilidade, agressividade, alterações do sono, entre outros sintomas”, ilustra a médica responsável pelo Grupo Social de Apoio. Pessoas com transtornos mentais são menos produtivas; faltam no trabalho e se sentem indispostas. Conforme aponta a OCDE, entre 30% e 50% das faltas no trabalho se devem a problemas de saúde mental.

Por isso, fazer com que a pessoa tenha apoio psicológico e continue a trabalhar, sem a necessidade de afastamento, é um dos principais alvos do Grupo Social de Apoio. Principalmente porque não é com o isolamento que se trata e combate doenças como a depressão. “No setor da construção, os transtornos mentais constituem a terceira causa de concessão de benefícios previdenciários por incapacidade temporária para o trabalho”, analisa Amara. Ela acredita que a empresa parceira, que ajuda no combate a esses males e com o apoio psicológico, garante a continuidade da produção, e sua prosperidade.

Para ela, os departamentos de recursos humanos das construtoras devem saber lidar com o problema de cada trabalhador de forma delicada e individualizada. Darros recomenda realizar palestras informativas, com profissionais habilitados, para ensinar ao trabalhador quais são os sintomas, e como se manifestam, além de falar sobre o uso abusivo da bebida e outras drogas.

“É comum o paciente não perceber que está acometido por uma doença mental”, alerta. É também a empresa quem deve estar atenta a qualquer alteração de conduta dos seus funcionários, para que sejam encaminhados em tempo para avaliação no Seconci-SP.
Trabalhadores das empresas contribuintes do Seconci-SP que desejem ingressar no Grupo de Social de Apoio podem entram em contato pelo telefone (11) 3664-5065. Informações adicionais também podem são obtidas no site da entidade.

A qualidade dos recursos humanos é um dos principais motivos de sucesso ou fracasso de uma empresa. Por isso, a capacitação profissional é fundamental!

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